თქვენი პირველი გუნდის წევრი: პრაქტიკული ჩამონათვალი მოსამზადებლად

გუნდის წევრის დამატება ორი ადამიანის მუშაობის კოორდინაციას ნიშნავს. პირველ ჩაწერამდე შეთანხმდით მის განრიგზე, დააყენეთ მისი წვდომა და გადაწყვიტეთ, როგორ დაითვლება მისი ანაზღაურება. მკაფიო მოწყობა პატარა გაუგებრობებს განმეორებად პრობლემად არ აქცევს.

პირველ ჩაწერამდე ერთად შეამოწმეთ ხუთი რამ: სამუშაო საათები, სერვისები, ანგარიშზე წვდომა, ანაზღაურების პირობები და საცდელი ჯავშანი. პირველი კვირის შემდეგ ხელახლა გადახედეთ პარამეტრებს.

დაიწყეთ სამუშაოთი, რომლის დაფარვაც გჭირდებათ

ნახეთ ჩაწერები, რომლებსაც ახლა ვერ იღებთ, და დღეები, როცა დახმარება გამოგადგებათ. დატვირთული შაბათი აუცილებლად არ ამართლებს დამატებითი საათების მთელ კვირას. დაგეგმეთ განრიგი რეალური მოთხოვნის მიხედვით და დატოვეთ დრო სწავლებისთვის.

ჩაწერეთ, რა სერვისებს გაუწევს ახალი წევრი, ვინ უზრუნველყოფს მასალებს და ვინ უპასუხებს კლიენტების შეკითხვებს. შეთანხმდით, რა ხდება, როცა ერთ-ერთი თქვენგანი არ არის.

დააყენეთ მისი კალენდარი პირველ დღემდე

დაამატეთ მისი სამუშაო საათები და დასაჯავშნი სერვისები. გადაამოწმეთ, რომ ჩაწერების ხანგრძლივობა მისთვის საჭირო დროს შეესაბამება და არა ავტომატურად თქვენს ტემპს. გადახედეთ შესვენებებსა და მოსამზადებელ დროს.

ერთად გაიარეთ საცდელი ჯავშანი. შეამოწმეთ, რომ ის სწორ ადამიანს ხვდება და რომ ორივემ იცით, როგორ მოძებნოთ, გადაიტანოთ და გააუქმოთ. დასრულებისას საცდელი ჩაწერა წაშალეთ.

თითოეულს საკუთარი წვდომა მიეცით

გამოიყენეთ ინდივიდუალური ანგარიშები და მფლობელის ანგარიშს ნუ გაუზიარებთ. DaySync-⁠ში როლებზე დაფუძნებული წვდომა და უფლებები Business-⁠შია, სამი როლით: გუნდის წევრი, მიმღები და ადმინისტრატორი. აირჩიეთ სამუშაოსთვის შესაფერისი როლი, შემდეგ ერთად შეამოწმეთ რეალური ეკრანები და უფლებები. იმის შეცვლა, თუ რისი გაკეთება შეუძლია თითოეულ როლს, Business-⁠შია; იხილეთ DaySync-⁠ის გუნდის როლები და წვდომის შესაძლებლობები.

მიმღებს შეიძლება მთელი გუნდის ჯავშნების მართვა დასჭირდეს. ვინც სერვისებს უწევს, თავისი ჩაწერებისთვის სათანადო წვდომა სჭირდება. ფართო ადმინისტრაციული წვდომა მხოლოდ მაშინ მიეცით, როცა სამუშაო ამას მოითხოვს. წვდომა გადახედეთ, როცა პასუხისმგებლობები იცვლება ან ვინმე მიდის.

ანაზღაურების პირობები წერილობით შეათანხმეთ

თქვენს შეთანხმებას შეიძლება ერგებოდეს პროცენტი, ფიქსირებული გადახდა ან ორივე ერთად. პირველ პერიოდამდე განსაზღვრეთ:

• რომელი სერვისები ან გაყიდვები ითვლება საკომისიოში
• როგორ განიხილება ფასდაკლებები, თანხის დაბრუნებები და ტიფსები
• საანგარიშო პერიოდი და გადახდის თარიღი
• ვინ ამოწმებს კორექტირებებს და წყვეტს შეკითხვებს

საილუსტრაციოდ, შესაბამისი სერვისების $1 000 შემოსავლის 40% არის $400. ეს გამოთვლის მაგალითია და არა რეკომენდებული საკომისიოს განაკვეთი ან გადასახდელი ჯამური ანაზღაურების დადასტურება. შეიძლება სხვა სახელშეკრულებო და საკანონმდებლო მოთხოვნებიც გავრცელდეს.

საკომისიო ანაზღაურების დათვლის გზაა და არა დასაქმების ცალკე სტატუსი. აშშ-ში კლასიფიკაცია სამუშაო ურთიერთობაზეა დამოკიდებული, კონტროლისა და დამოუკიდებლობის ჩათვლით. IRS-⁠ის განმარტება ფედერალურ საგადასახადო განსხვავებას ხსნის; გამოიყენეთ იქაური წესები, სადაც თქვენი ბიზნესი მუშაობს.

DaySync Business-⁠ზე „ხელფასი“ ითვლის თითოეული წევრის საკომისიოსა და ტიფსებს ყოველი პერიოდისთვის კალენდარში არსებული სამუშაოდან. გადახედეთ ციფრებს, გადაუხადეთ მას ჩვეული გადახდის მეთოდით, შემდეგ კი პერიოდი გადახდილად მონიშნეთ. ეს ჩანაწერები არ ცვლის თქვენს შრომით შეთანხმებას, საგადასახადო ანგარიშგებას ან თავად გადახდას.

ბიუჯეტი გამოწერის მიღმა

ჩართეთ მასალები, სწავლების დრო და დასაქმებასთან დაკავშირებული ხარჯები, რომლებიც თქვენს ბიზნესზე ვრცელდება. გაითვალისწინეთ დრო, რომელსაც ზედამხედველობას მოანდომებთ საკუთარი ჩაწერების მიღების ნაცვლად.

DaySync Free მოიცავს 2 წევრს, მფლობელის ჩათვლით, ამიტომ თქვენი პირველი გუნდის წევრი Free-⁠ზე თავსდება. Pro მოიცავს 5 წევრამდე — $12 თვეში ან $120 წელიწადში, Business-⁠ს ლიმიტი არ აქვს — $25 თვეში ან $250 წელიწადში, თითოეულ ადგილზე საფასურის გარეშე. Pro და Business 14 დღით უფასოდ იწყება; საცდელი პერიოდის დასაწყებად გადახდის მეთოდია საჭირო. იხილეთ ტარიფების მიმდინარე დეტალები.

პირველი გადახედვა მარტივი გახადეთ

პირველი კვირის ბოლოს ერთად გადახედეთ კალენდარს, კლიენტების შეკითხვებსა და ანაზღაურების ჩანაწერებს. იკითხეთ, რამ წაიღო მოსალოდნელზე მეტი დრო და რომელი პასუხისმგებლობა იყო გაუგებარი. მოწყობა შეცვალეთ, სანამ იგივე პრობლემა მომდევნო კვირას განმეორდება.