სამუშაო ადგილის ქირაობა თუ პროცენტზე მუშაობა: შეადარეთ ხარჯები გადასვლამდე

სერვისებიდან შემოსავლის უფრო მაღალი წილი ყოველთვის ხელზე მეტ ფულს არ ნიშნავს. სავარძლის ქირაობა მეტ კონტროლს გაძლევთ, მაგრამ იმ ხარჯებზეც გაპასუხისმგებელს გხდით, რომლებსაც ახლა სალონი ფარავს. გადაწყვეტამდე შეადარეთ სრული პირობები.

შეადარეთ ბიზნესხარჯების შემდეგ დარჩენილი თანხა, თითოეული ვარიანტისთვის რეალისტური შემოსავლის გამოყენებით. შემოსავლის უფრო მაღალი წილი შეიძლება ქირამ, მასალებმა, გადახდის საკომისიომ და ანაზღაურების გარეშე დარჩენილმა ადმინისტრირებამ გააქრონ.

გადაამოწმეთ, რას მოიცავს თითოეული შეთანხმება

პროცენტზე მუშაობისას შესაბამისი შემოსავლის შეთანხმებულ წილს იღებთ. გადაამოწმეთ, რა მასალებს, ჯავშნის ხელსაწყოებს, მარკეტინგსა და სხვა ხარჯებს ფარავს სალონი; ყველა შეთანხმებაში ისინი ერთნაირი არ არის.

სამუშაო ადგილის ქირაობისას ფართში იხდით და შეთანხმებული პირობებით საკუთარ ბიზნესს მართავთ. საერთო სალონში სავარძელი და ცალკე კაბინეტი სხვადასხვა შეთავაზებაა. შეადარეთ რეალური ადგილობრივი შეთავაზებები, კომუნალურების, აღჭურვილობის, წვდომის საათებისა და დამატებითი გადასახადების ჩათვლით.

პროცენტული ანაზღაურება თავისთავად არ განსაზღვრავს, არის თუ არა ადამიანი დასაქმებული. აშშ-ის ფედერალური გადასახადებისთვის მნიშვნელობა აქვს სამუშაო ურთიერთობას. IRS-ის განმარტება ამ განსხვავებას ხსნის. გადაამოწმეთ მოთხოვნები თქვენს იურისდიქციაში.

შეადარეთ ერთი თვე ერთი და იგივე შემოსავლით

ქვემოთ მოცემული თანხები აშშ დოლარში პირობითია. ისინი არ არის მიმდინარე საბაზრო ფასები და თქვენი ბიზნესის პროგნოზი. დავუშვათ, ორივე ვარიანტი $5 000 შემოსავალს იძლევა სერვისებიდან.

პროცენტზე მუშაობის მაგალითი:

• თქვენი შეთანხმებული წილი: 50%
• თქვენი წილი პირადი გადასახადამდე: $2 500
• მხოლოდ ამ მაგალითისთვის, ქვემოთ ჩამოთვლილ საოპერაციო ხარჯებს სალონი ფარავს

ქირაობის მაგალითი:

• შემოსავალი სერვისებიდან: $5 000
• ქირა: $900
• სხვა მუდმივი საოპერაციო ხარჯები: $200
• მასალები და გადახდის საკომისიო: შემოსავლის 10%, ანუ $500
• ჩამოთვლილი ბიზნესხარჯების შემდეგ დარჩენილი თანხა, პირადი გადასახადამდე: $3 400

ამ მაგალითში ქირაობა $900-ით მეტს გტოვებთ. ეს სხვაობა არ შეიცავს შეღავათების ცვლილებას, ანაზღაურების გარეშე ადმინისტრაციულ დროს და ჩამოუთვლელ ხარჯებს. ის ასევე ვარაუდობს, რომ გადასვლის შემდეგ შემოსავალი იგივე იქნება.

იპოვეთ წერტილი, სადაც ორივე ვარიანტი ტოლია

განასხვავეთ ყოველთვიური მუდმივი ხარჯები იმ ხარჯებისგან, რომლებიც გაყიდვებთან ერთად იზრდება. SBA-ს განმარტება უზარალო წერტილზე ხსნის, რატომაა ეს განსხვავება მნიშვნელოვანი.

პროცენტზე მუშაობისას დარჩენილი თანხა = შემოსავალი × თქვენი წილი − ხარჯები, რასაც თავად იხდით. ქირაობისას დარჩენილი თანხა = შემოსავალი × (1 − ცვლადი ხარჯების განაკვეთი) − მუდმივი ხარჯები ქირაზე. შეადარეთ ორივე პირად გადასახადამდე და შეღავათები და ანაზღაურების გარეშე დარჩენილი დრო ცალკე ჩათვალეთ.

აქ პროცენტზე მუშაობა შემოსავლის 50%-ს გტოვებთ. ქირაობა გტოვებთ შემოსავლის 90%-ს მინუს $1 100 მუდმივი ხარჯები.

ორი თანხა ტოლია, როცა შემოსავლის 40% = $1 100, ანუ თვიური შემოსავლისას $2 750. მაშინ თითოეული ვარიანტი პირად გადასახადამდე $1 375-ს გტოვებთ. ეს ორ შეთანხმებას შორის შედარების წერტილია და არა შემოსავალი, რომელიც თქვენი ოჯახის ხარჯების დასაფარად გჭირდებათ.

გამოსცადეთ დაბალი შემოსავლის თვე

ნუ ივარაუდებთ, რომ ყველა კლიენტი თქვენთან გადმოვა. თუ ქირაობისას შემოსავალი $3 000-მდე დაეცემა, იგივე ხარჯების დაშვებით დარჩება $1 600. ეს ნაკლებია ორიგინალური $5 000-იანი თვის $2 500-იან წილზე პროცენტზე მუშაობისას.

გადასვლის შემდგომი შემოსავალი იმ კლიენტების მიხედვით შეაფასეთ, რომელთა შენარჩუნებასაც გონივრულად ელით. ჩათვალეთ დრო, რომელიც ჯავშნების მართვას, მასალების შეძენასა და ადმინისტრირებას მოანდომეთ. გადაამოწმეთ ქირის ვადა და შეძლებთ თუ არა მშვიდი თვის დაფარვას.

გადაწყვიტეთ თქვენი ციფრებით

ჩაიწერეთ ახლანდელი შემოსავალი, რეალური ქირის შეთავაზება, მუდმივი ხარჯები და რეალისტური ცვლადი ხარჯების პროცენტი. შეადარეთ ჩვეულებრივი თვე და უფრო ნელი თვე. დაამატეთ თქვენთვის მნიშვნელოვანი ნებისმიერი შეღავათი ან პასუხისმგებლობა.

	პროცენტზე მუშაობა	ქირაობა
მოსალოდნელი თვიური შემოსავალი	[ ]	[ ]
თქვენი წილი შემოსავალში	[ ]	[ ]
მუდმივი ხარჯები, რასაც თავად იხდით	[ ]	[ ]
ცვლადი ხარჯები, რასაც თავად იხდით	[ ]	[ ]
დარჩენილი თანხა	[ ]	[ ]
შეღავათები	[ ]	[ ]
ადმინისტრაციული საათები	[ ]	[ ]
გაფრთხილების ვადა	[ ]	[ ]

თუ დამოუკიდებლად მუშაობას გადაწყვეტთ, DaySync-ის Free ტარიფი მოიცავს 2 წევრს, მფლობელის ჩათვლით, კალენდარს, კლიენტების ბარათებს და საჯარო ჯავშნის გვერდს, რომელიც ხუთამდე სერვისს აჩვენებს. პროგრამა ერთ-ერთი გასათვალისწინებელი ხარჯია; მან მთელი გადაწყვეტილება არ უნდა განსაზღვროს.